人事部がちぇっくするって本当?
コメント一覧
山崎まさよし2021-10-10 14:18:31

時代劇の見すぎ

チン・ギジュ2021-10-10 14:21:34

>自民党のやり方は徳川ソックリ

どこがそっくりなのかサッパリ

うえだ峻2021-10-10 14:24:37

グリム=どうわ=@@@
グリムが一流企業に
入れないのは間違い。
入っても出世できないので、まず入らない。
そう言うことなのでは、
採用差別はまずいが、
こんなカラクリがあるわけで。

原山実子2021-10-10 14:27:40

もちろんオムロンも入っているのですよね。

>77
基本的にバレルと社会的制裁が痛いのでやらないよ。
そんで、数年前、ウチの地方工場での採用で、茶髪ヤンキーくんを
不採用にしたら同和住人で、不採用の理由が「同和差別」だって騒
いだ事件があったけど、結局ン10万の示談で済ませてもらったと
総務担当者がこぼしてた。
そいつ言うには、同和でもそうじゃなくても採用としては、別に構
わんのだが、職場配置や給与査定の結果を差別だと騒ぐ輩は困るら
しい。(実話)

林下熱志2021-10-10 14:33:46

>73
自民党と守旧派財界人の英雄である徳川家康が、江戸時代に士農工商
などの非常に厳しい差別システムをつくったから300年経った現在
になっても陰湿な童話差別が残っているんでしょ。
それとも童話差別はGHQか明治政府がつくったとでもいうのでしょうか。

また、
官尊民卑の思想も徳川の遺産でしょ。士農工商でも商が一番下だし。

竹原信一2021-10-10 14:36:49

       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 冫、  < いまどきそんなこといってるキミの就職が心配だね
 `     \_____

砥山ゆうか2021-10-10 14:39:52

高村薫著の「ブラック・ジョーカー上下」を是非読んでもらいたい。

川井郁子2021-10-10 14:42:55

しかし徳川家康は韓国じゃ一番人気ある日本人じゃぞ。

ジェイミー夏樹2021-10-10 14:45:58

ここの研修会に行ったことがあります。
各企業の新入社員が無理やり参加させられて、つまらん啓発映画を
見させられて爆睡する会でした。

江原由夏2021-10-10 14:49:01

私の会社は、3流会社なのでテーマから外れますが、
アルバイト、社員どちらも採用のときに思っているのは、
本人周辺に関西で言う輩(やから)を言う人がいないことです。
まだまだこれからの私の会社には多くの不備があります、
もしその辺を突かれてゆすられたらと思うと、
ガラの悪い可能性のある方は採用できません。

こう思うようになったのも実は最近で、いろいろあったのです
何百万もだまされたのです、●●のかたに・・
経験のない方にはわからないと思います。
人は失敗の中で学んでいくのですね。

佐藤晴美2021-10-10 14:52:04

>80
差別自体は徳川以前からあったのでは?

竹中絢音2021-10-10 14:55:07

某1部上場の人事担当をやっていました。正直言って完全に調査は行います。
「ない」と御答えになった方は、恐らく小さい会社か大きな会社であっても、
本当に責任のあるポジションでない方の発言と思われます。
なぜなら答えは簡単、将来的に困るからです。その辺の社会的構造は絶対な
くならないと思います。例えば、グリコ・森永はどうでしょうか?
ちなみに調査は半端な調査では有りません。

古堅怜美2021-10-10 14:58:10

>87
将来的に困るって何?訳分からんよあんた。

リン・ユーチュン2021-10-10 15:01:13

グリコ・森永はどうなんですか?
この話とどういう関係が?

遠藤奈美2021-10-10 15:04:16

グリコ森永の犯人ってBなんだよね。
グリコの食肉工場と関係あるとかないとか。。

湶尚子2021-10-10 15:07:19

「レディ・ジョーカー」ね。

村上友梨2021-10-10 15:10:22

87じゃありませんが、将来的に困るってのは要するに、将来のトラブルの可能性になるような奴を抱え込みたくない、ってことでしょ。

>87
是非ご自分で、その辺りを具体的に説明して下さい。

きたろう2021-10-10 15:13:25

age

吉田輝星2021-10-10 15:16:28

>79

私が学生の頃、親父も同様のケースに遭遇しました。
B地区出身だと知りながら採用したあるB君がおり、な
かなか勤務ぶりも評判が良かったらしい。ある時彼ら同
期のなかで一人リーダを選ぶ時になり、B君も候補だっ
たらしいがおしくも他の人が選ばれた。すると「差別だ」
と騒ぎ立てたのです。
私にはどのように収拾したのかまで話してくれなかった
のですが、親父は「なんて馬鹿なことを。今までと同じ
ように頑張っていれば幾らでも挽回するチャンスなんて
あるのに」と信頼を裏切られ悔しそうでした。
出世で騒がれるようでは企業としてもこまりますよね。

田中邦衛2021-10-10 15:19:31

>94
それが本当だとしたら、そんな言いがかり相手にする必要ないです。
示談金なんてもってのほか。相手の正しさを認めるようなもの。
断固突っぱねてください。
差別問題をなくしたいなら、歪んだ被害者意識を断ち切らなければだめ。

韓國瑜2021-10-10 15:22:34

出版社がわかったら教えてください

伊藤裕子2021-10-10 15:25:37

怪童はしつこいからね 社員の安全とか 街宣車回して
仕事の妨害による損失をくらべると、金をわたして帰って
もらったほうが無難ですから。

八塚彩美2021-10-10 15:28:40

差別するほうは、もちろん悪いけど
なんでも、差別差別と言う方もどうかと思う。
自分が出世できないのを部落だから差別されたんだって
怒っている人いたけど
その人、仕事できないんですよ。まじで。
こんなこと書き込んだら怒る人絶対にいると思いますが
部落の人達って、そういうところないですか?
本当に理由無き差別されている人ももちろん居ると思います
つらい思いをされている人もいると思います。
でも中には、上記に書いたような人達もいると思う。
なんでもかんでも、差別を楯にして
自分の至らなさを自覚してない人もいるし
徒党をくんで、脅迫してくるひともいるし
部落を利用してる人達も中にはいるんじゃないかな